Als aktiver Gestalter der Tarifpolitik im Textilen Service übernehmen wir Verantwortung. Wir führen als Arbeitgeberverband die Tarifverhandlungen für die Branche. Unser Verhandlungspartner ist die IG Metall. Gemeinsam schaffen wir Regelungen, die im betrieblichen Alltag wirken: von Entgelten und Arbeitszeiten über Zuschläge und Eingruppierungen bis hin zu modernen Benefits. Ziel ist es, Lösungen zu finden, die einerseits die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen sichern und andererseits attraktive, faire Bedingungen für Beschäftigte ermöglichen.
Dabei geht es um weit mehr als Zahlen und Prozente. Tarifpolitik schafft Planungssicherheit, stärkt die Verlässlichkeit von Standards und unterstützt Betriebe dabei, in einem anspruchsvollen Marktumfeld stabil zu wirtschaften. Gerade in einer Branche, die von hohen Qualitäts- und Hygienestandards, steigenden Energie- und Logistikkosten sowie zunehmender Regulierung geprägt ist, sind klare und tragfähige tarifliche Regelungen ein wichtiger Faktor. Tarifabschlüsse wirken zudem als gemeinsame Leitplanken für die Branche und setzen Maßstäbe, an denen sich Professionalität und Verantwortungsbewusstsein messen lassen.
Tarifverhandlungen sind anspruchsvoll, weil sich die Rahmenbedingungen ständig verändern: Konjunktur und Kostenentwicklungen, Fachkräftesituation, politische Vorgaben oder gesellschaftliche Erwartungen können von einer Tarifrunde zur nächsten deutlich variieren. Umso wichtiger ist ein strukturierter, gut vorbereiteter Prozess. Wir bündeln die Perspektiven unserer Mitgliedsunternehmen, werten wirtschaftliche Kennzahlen und branchenspezifische Entwicklungen aus und erarbeiten Positionen, die praxisnah und ausgewogen sind. In den Verhandlungen sind unsere Mitgliedsunternehmen eng eingebunden, gemeinsam vertreten wir eine klare Linie – mit dem Anspruch, zu tragfähigen Ergebnissen zu kommen, die im Alltag umsetzbar sind und langfristig Bestand haben.
Ein moderner Tarifabschluss muss dabei zwei Dinge leisten: Er muss die Realität der Betriebe berücksichtigen und gleichzeitig Perspektiven für Beschäftigte bieten. Denn die Branche braucht verlässliche Prozesse, Investitions- und Innovationsfähigkeit – und ebenso motivierte, qualifizierte Fachkräfte. Gute Tarifpolitik stärkt daher nicht nur die unmittelbaren Arbeitsbedingungen, sondern auch die Attraktivität der Branche insgesamt. Sie unterstützt Betriebe dabei, Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden, und schafft zugleich faire, nachvollziehbare Regeln, die Konflikte vermeiden helfen.
Als Verband begleiten wir Tarifpolitik deshalb nicht nur am Verhandlungstisch. Wir informieren transparent über Tarifrunden, ordnen Ergebnisse ein und unterstützen unsere Mitglieder bei der Umsetzung – mit Hintergrundwissen, Beratung und praxisorientierten Hinweisen. So wird Tarifpolitik zu dem, was sie sein soll: ein verlässlicher Rahmen, der Stabilität schafft, Entwicklung ermöglicht und die Zukunftsfähigkeit des Textilen Service stärkt.