In regelmäßigen Abständen kommen die Tarifparteien zusammen, um wirtschaftliche Entwicklungen, betriebliche Realitäten und die Erwartungen der Beschäftigten zusammenzuführen – mit dem Ziel, zu tragfähigen und praxistauglichen Vereinbarungen zu gelangen. Eine Tarifrunde verläuft dabei typischerweise in mehreren Schritten: Von der Vorbereitung und Positionsfindung über die Verhandlungstermine und mögliche Zwischenergebnisse bis hin zum Abschluss – und anschließend zur Umsetzung in den Betrieben. Gerade weil sich Rahmenbedingungen schnell ändern können (Kostenentwicklung, Fachkräftesituation, Marktdruck oder politische Vorgaben), ist eine Tarifrunde immer ein Balanceakt zwischen wirtschaftlicher Tragfähigkeit und fairen Standards. Entscheidend ist, dass Ergebnisse nicht nur „auf dem Papier“ funktionieren, sondern im Alltag der Unternehmen umsetzbar bleiben, die Unternehmen nicht überfordern und zugleich den Beschäftigten Perspektiven bieten.
Auf dieser Seite informieren wir deshalb kompakt über die einzelnen Tarifrunden – mit Blick auf Verhandlungstermine, Inhalte und Ergebnisse.
Die Tarifrunde 2025 findet in einem wirtschaftlich angespannten Umfeld statt: Rezession, schwache Nachfrage und strukturelle Unsicherheiten prägen die Lage. Hohe Energie- und Personalkosten treffen auf Kundenbranchen, die selbst unter Druck stehen – Insolvenzen und Schließungen wirken bis in den Textilservice hinein.
Stefan Bulla
Präsident